Izkušeni strokovnjaki iz OK Consulting, družbe za izobraževanje in transformacijski management v Ljubljani, vodijo različne delavnice in izobraževanja, kjer managerji in projektne skupine pridobijo znanja, mehke veščine in kompetence za uspešno vodenje tima in sinergično delovanje v skupini. Vodstvena akademija je sestavljena tudi iz modulov in programov, ki zajemajo vsebine in praktične vaje za vodenje tima. Tu uspešen vodja preko stebrov odličnosti odkriva skrivnosti sinergij pri timskem delovanju ter se opremi z znanji o kariernih sidrih in psiholoških pogodbah, ki mu pomagajo pri motiviranju sebe in sodelavcev v projektni skupini. Vodenje tima je sestavljeno tudi iz učinkovitega razreševanja nesoglasij in konfliktnih situacij. Manager se tako nauči uporabe petih strategij za reševanje konfliktov v timu. Projektne skupine se lahko udeležijo tudi timskega coachinga za vodenje tima, kjer coach skozi interaktivni proces najprej diagnosticira izzive v skupini, nato pa z ustreznimi vprašanji in povratnimi informacijami usmerja proces tako, da udeleženci začno ozaveščati svoje vloge v skupini ter aktivirati potenciale, pri tem pa se naučijo delovati sinergično na poti k skupnim ciljem. Na voljo je tudi delavnica moderiranja naravnih procesov timskega dela. Uspešen vodja se s pomočjo moderatorja nauči, kako skupino popeljati skozi različne faze projektnega dela ter pri tem ohranjati motivacijo in raven komuniciranja. Za dobro timsko delo pa je potrebno uporabiti tudi nekatera orodja v fazi preseganja zastojev, ko je delovanje skupine oslabljeno.
Vodenje tima in dobro timsko delo v organizaciji
