nasveti za vas

Članki o temah, ki vas zanimajo.

Izobraževanje in svetovanje

Odpoved pogodbe o zaposlitvi je povezana s številnimi vprašanji

odpoved pogodbe o zaposlitvi

Odpoved pogodbe o zaposlitvi se je tako v Evropi kot tudi po svetu še posebej povečala v času korona krize – pri tem pa Republika Slovenija žal ni nobena izjema. Marsikoga je odpoved delovnega razmerja presenetila praktično kar preko noči, s tem pa je ostal sam, s kopico vprašanj, na katere je težko najti odgovor. Hkrati pa odpoved pogodbe o zaposlitvi predstavlja eno izmed najbolj perečih vprašanj naše delovnopravne zakonodaje in ji je tako v praksi potrebno nameniti nekaj več pozornosti.

Vsi, ki so se znašli v situaciji, ko jim je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana, bodo odgovore na številna vprašanja, ki se jim prav gotovo pojavljajo, našli v knjigi Odpoved pogodbe o zaposlitvi, avtorjev Mihe Šercerja in mag. Nine Scortegagna Kavčnik. V knjigi avtorja odgovarjata na številna vprašanja, med drugim tudi:

  • Ali lahko delavec med čakanjem na delo doma koristi letni dopust?
  • Ali se odpravnina izračuna od obračunanih ali izplačanih plač?
  • Pri kateri odpovedi je obvestilo o nameravani odpovedi še vedno obvezno?
  • Kaj narediti z delavcem, kateremu zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela odpovemo pogodbo o zaposlitvi na zadnji dan poskusnega dela s 7-dnevnim odpovednim rokom?
  • Ali lahko invalidu odpovemo pogodbo zaradi nezmožnosti kljub negativnemu mnenju Komisije za ugotovitev podlage za odpoved?
  • Kje je meja med krivdno in izredno odpovedjo?
  • Ali je začasna nezmožnost za delo zakonita podlaga za odpoved pogodbe iz razloga nesposobnosti?
  • Kaj mora delodajalec predhodno narediti, da je odpoved zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela zakonita?
  • Kako odpovemo pogodbo poslovodnemu delavcu, prokuristu in vodilnemu delavcu?
  • Kaj so to pričakovani delovni rezultati pri odpovedi zaradi nesposobnosti in kakšni morajo ti biti?
  • Na kateri dan preneha delovno razmerje ob odpovedi pogodbe zaradi »petih plavih«?
  • Ali je dopustno delavcu odpovedati pogodbo iz poslovnega razloga in mu hkrati ponuditi novo, v kateri je spremenjen le znesek plače?

Odgovore na številna vprašanja bomo našli tudi v ZDR-1

Poleg knjige pa v Uradnem listu Republike Slovenije d.o.o. ponujamo tudi možnost nakupa Zakona o delovnih razmerjih ZDR-1. Avtorica mag. Nina Scortegagna Kavčnik že v uvodnih pojasnilih izpostavlja dileme, ki so se pojavile v zadnjih sedmih letih, odkar je ZDR-1 v veljavi. Poudarek je predvsem na praktičnih vprašanjih, ki se pojavljajo v novejši sodni praksi, pa tudi na stališčih Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Inšpektorata Republike Slovenije za delo.

Comments are Closed

Theme by Anders Norén

Spletna stran za delovanje potrebuje piškotke. Poleg piškotkov, ki zagotavljajo funkcionalnost spletne strani, uporabljamo tudi piškotke za potrebe spletne analitike. Več informacij

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close