nasveti za vas

Članki o temah, ki vas zanimajo.

Izobraževanje in svetovanje

Šola vodenja, s katero pridobite ustrezna vodstvene sposobnosti

Izobraževanje za vodjo

Šola vodenja in komunikacije je namenjena posameznikom, ki želijo biti vodje oziroma so bili postavljeni na to mesto. Z njo boste nadgradili svoje komunikacijske in vodstvene sposobnosti, se naučili motivirati zaposlene in ohranjati dobre odnose. Velik poudarek pri tem ima tudi čustvena inteligentnost, brez katere ni mogoče biti dober vodja. Pri OK Consulting vam s pomočjo odličnih psihologov pomagamo, da osvojite vsa potrebna znanja in veščine s področja vodenja. Tako boste pri svojem delu bolj uspešni, večje zadovoljstvo in boljša klima pa bo prevzela celotno organizacijo ali podjetje.

Izobraževanje za vodjo

Temeljni poudarki osnovnega programa Šole vodenja

Izvajamo več programov Šole vodenja, glede na predznanje in usposobljenost posameznika. Vedno je možno še nadgraditi svoje znanje in vodstvene sposobnosti. Izvajamo osnovni oziroma temeljni program, nadaljevalni program in ekspertni program. Vsak od njih obsega 5 skrbno pripravljenih modulov.

Temeljni program se prične s spoznavanjem identitete in avtoritete v vodenju. Za uspešno vodenje podjetje se moramo najprej zavedati, kako uporabljati svojo moč in kaj se spremeni z dvigom avtoritete. Naučili se boste različnih orodij in tipov vodenja ter izbire ustreznega. Drugi modul je posvečen učinkoviti komunikaciji v podjetju in medosebnim odnosom ter ozaveščanju ključnih področij potencialnih nesporazumov. Nato pridemo do ustrezne uporabe kritike in pohvale. Veliko neprijetnih občutkov na delovnem mestu izvira prav iz neustreznega kritiziranja ali pomanjkanja pohvale. V Šoli vodenja se boste naučili obojega, kar vam bo služilo pri vodenju, pa tudi v zasebnem življenju. Pa se ustavimo še pri čustveni inteligentnosti. Ravnovesje čustev in razuma v vodenju je zelo pomembno in pogosto napačno razumljeno. IQ je v mnogih pogledih v naši družbi precenjen, čustvena inteligentnost pa premalo učena. Vodja prav tako ima čustva in ni res, da jih ne se kazati. Čustva so vodilo naše motivacije, zato se jih moramo naučiti prepoznati pri sebi in pri drugih ter se na njih primerno odzvati. Upravljanje s čustvi ni manipulacija, ampak še kako potrebno znanje pri vodenju. Naša šola temu daje velik poudarek. Z znanjem iz čustvene inteligentnosti bolj uspešno poteka tudi reševanje konfliktov na delovnem mestu. V zadnjem modulu se lotevamo te teme in vam pomagamo, da spoznate, katere strategije običajno uporabljate. Naučili se boste tudi prepoznave različnih strategij reševanja konfliktov pri vaših sodelavcih in poslovnih partnerjih.

 

Nadaljevalni in ekspertni program Šole vodenja

Nadaljevalni program se loteva motivacije – kako kot vodja motivirati sebe in svoje sodelavce. Komunikacijsko znanje bomo dvignili še na višji nivo, da se boste dobro znašli v zahtevnih situacijah. Pomembna tema je tudi upravljanje časa in poznavanje različnih delovnih stilov. Za uspešno vodenje podjetja morate znati povečati zavzetost zaposlenih in energijo v podjetju. Seveda pa nič ne gre brez timskega dela. Zadnji sklop nadaljevalnega programa zaobjema doseganje sinergije pri skupinskih nalogah.

Šola vodenja ima tudi ekspertni program. Ta je namenjen sodobnim podjetjem, ki se zavedajo večnih sprememb in želijo biti sposobna dobrih odzivov nanje. Naučili vas bomo, kako oblikovati inovativno delovno okolje in pa veščin uspešnega pogajanja. Spoznali boste, kako biti dober vodja na osnovi poznavanja medgeneracijskih razlik in kako učinkovito vpeljati želene spremembe. Na koncu se lotimo še kriznih situacij: kako ravnati, komunicirati, uporabiti empatijo, ohraniti ustrezno psihološko distanco.

vodenje

Kdo smo OK Conuslting in zakaj nam lahko zaupate

Verjetno vas že zanima, kdo smo, da lahko predajamo toliko različnega znanja. OK Consulting je ekipa visoko usposobljenih strokovnjakov, ki že 20 let izobražuje kadre, da postanejo boljši vodje in boljši sodelavci. Trenutno imamo pet psihologov in enega zdravnika, ki s psihološkimi storitvami rešujejo organizacijske težave človeških virov tako na področju posameznikov kot na nivoju timov in organizacij. Pri svojem delu se vedno trudimo vzpostaviti pristen človeški stik in vam svetovati tako, da nas začutite in nam lahko zaupate. Posameznikom in podjetjem nudimo izobraževanje po meri, točno za situacije, s katerimi se srečujete pri vas. Poleg šole vodenja med naše storitve spadajo tudi drugi seminarji, na primer o organizacijski transformaciji in tem, kako na prava mesta postaviti prave ljudi. Pomagamo vam pri osebni rasti, stresu, komunikaciji in čustvih.

 

Boljše vzdušje v podjetju in večja uspešnost

Učinkovita komunikacija v podjetju vas bo pripeljala do dveh pomembnih ciljev, ki sta med seboj pravzaprav popolnoma povezana. Prvi je izboljšana atmosfera in večja produktivnost, za kar poskrbite s čustveno inteligentnostjo in primernim reševanjem konfliktov na delovnem mestu. Vsak zaposleni rad prihaja v prijetno delovno okolje, kjer se počuti spoštovanega, sprejetega in cenjenega. Če z uspešnim vodenjem podjetja poskrbimo za visoko zadovoljstvo in motiviranost zaposlenih, smo že na pol poti do cilja. Tu pridemo do drugega cilja. To je vaša poslovna uspešnost, rezultat dobrega dela. Uspešna podjetja se zavedajo, da do poslovnih rezultatov pripeljejo ljudje. Skrb za zaposlene in za usposabljanje vodij je torej ključna za rast podjetja in prilagajanje trgu. Če o tem še niste dovolj razmišljali ali pa ste se znašli na razpotju, ker ne veste, kako naprej voditi podjetje, nas le kontaktirajte, da skupaj najdemo ustrezna rešitve.

 

 

 

Comments are Closed

Theme by Anders Norén

Spletna stran za delovanje potrebuje piškotke. Poleg piškotkov, ki zagotavljajo funkcionalnost spletne strani, uporabljamo tudi piškotke za potrebe spletne analitike. Več informacij

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close